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组织变革管理系列丛书·变革中政府组织的人才测评:基于实践智力的应用

更新时间: 2024年10月06日 访问量: 827次
图书分类 : 中国政治
组织变革管理系列丛书·变革中政府组织的人才测评:基于实践智力的应用

图书信息

书名:组织变革管理系列丛书·变革中政府组织的人才测评:基于实践智力的应用
作者:周帆
包装:平装
开本:16
出版社:科学出版社
出版时间:2014-05-01

图书简介

《组织变革管理系列丛书·变革中政府组织的人才测评:基于实践智力的应用》详细阐述了实践智力测评在中国政府组织人事选拔中的研究案例和应用前景。本书共分五章,分别介绍组织变革中的行政人才测评、人才测评的基本理论、人才测评中的标准化测验、实践智力及其测量和中国情境下实践智力研究实例。作者通过详细的理论阐述和实例说明,旨在为人力资源管理、人才测评和政府人才选拔等相关专业理论工作者提供参考阅读。

推荐理由

本书详细介绍了实践智力测评在政府组织人事选拔中的应用,并分享了中国情境下实践智力研究案例。对于从事相关研究工作的人员,本书提供了重要的参考和指导,具有一定的实用性和指导意义。“,“tags“:“人才测评,实践智力,组织变革“,“catalog“:“第一章组织变革中的行政人才测评 第一节政府组织变革与人才选拔 第二节传统人事管理与现代人力资源管理 第三节人才测评技术在人力资源管理中的作用 第二章人才测评的基本理论 第一节人才测评的基本流程 第二节人才测评的理论基础 第三节常用人才测评技术类型与发展 第三章人才测评中的标准化测验 第一节从工作绩效的KSAO模型看人才测评 第二节认知能力的测评 第三节非智力因素的测评 第四节非智力因素测量的本土化 第四章实践智力及其测量 第一节智力的g因素理论 第二节从一般智力到实践智力 第三节实践智力的测量 第五章中国情境下实践智力研究实例 第一节基层政府组织干部实践智力量表的编制 第二节实践智力测量的优化及信度效度检验 第三节政府组织测评中智力和非智力因素测量综合研究 第四节政府组织中实践智力研究启示和展望 参考文献