赋能型组织：未来组织不是管理，而是赋能
图书信息
书名：赋能型组织：未来组织不是管理，而是赋能作者：周朝林
包装：平装
开本：16
出版社：中国纺织出版社
出版时间：2019-04-01
图书简介
过去的200年里，组织创新经历了三次革命，即工业革命带来的技术创新、生产力革命带来的科学创新以及管理革命带来的知识创新，而组织的功能重心也从管理转向激励。赋能这个词用在管理学中，是企业由上而下地释放权力，尤其是员工们自主工作的权力，从而能够驱动企业组织扁平化。本书通过通俗易懂的语言对赋能型组织进行深入阐述，让读者轻松理解并学习到组织创新的要点。对于创业者、企业家和管理者们来说，赋能型组织不仅是一种组织形式，更是时代赋予的管理模式。
推荐理由
在当前的快速发展的知识经济时代，企业需要的是发挥每个员工的才智和创意，而不是简单地执行上级命令。本书能够帮助企业重新定义组织形式，赋予员工更多的自主权和工作权，从而实现人才创新和企业发展。若您是一位企业家或管理者，非常推荐阅读本书，了解赋能型组织给企业带来的益处。