国有企业薪酬管理
图书信息
书名：国有企业薪酬管理作者：王一农
包装：平装
开本：16
全文字数：175000
出版社：天地出版社
出版时间：2019-12-01
图书简介
《国有企业薪酬管理》是一本深度研究国有企业薪酬管理的实务指导书籍。全书分为两大部分，优秀部分探讨了国有企业工资总额管理的若干重要问题，包括资本授权经营体制下的工资总额监管、工资决定机制改革、工资总额预算管理等方面。第二部分则重点研究了高管薪酬管理，包括业绩考核体系构建、分类分层薪酬机制、财务预算为中心的考核分配体系等方面。本书的优点在于既有理论指导，也有具体案例和实操经验，适合需要进行国有企业薪酬管理实务操作的人员参考。
推荐理由
该书对国有企业薪酬管理进行了深度剖析和归纳总结，在实践和理论两个方面都具有很高的参考价值。无论是从国有企业工资总额管理还是高管薪酬管理的角度来看，本书都给出了很多实用的建议和方法，有助于企业更好地管理薪酬制度，提高企业的管理水平和核心竞争力。推荐给需要了解和实践国有企业薪酬管理的相关人员和企业经营者。
