管理层披露动机和质量研究：基于高管超额薪酬辩护的视角
图书信息
书名：管理层披露动机和质量研究：基于高管超额薪酬辩护的视角作者：刘建梅
包装：平装
开本：32
全文字数：206000
出版社：中国财政经济出版社
出版时间：2019-07-01
图书简介
本书研究了近年来备受瞩目的高管薪酬和薪酬差距对公司战略信息披露的影响。通过探讨高管在拥有超额薪酬时，如何利用战略信息来为自己的薪酬辩护，作者研究了高管超额薪酬对公司战略信息披露质量的影响，以及公司治理与战略信息披露的关系。本书重点研究了高管超额薪酬与公司信息披露质量和语调的关系，并着重探讨了高管是否会利用虚假信息为自己的薪酬辩护。研究结果表明，高管超额薪酬与公司信息披露质量和语调之间存在一定的关联性，但同时也存在一定程度的信息扭曲现象。
本书结合深沪两市10673家公司的数据，同时采用定量和定性的研究方法，使得研究详实准确。同时，本书囊括了公司治理、信息披露质量等方面的探讨，对于商业管理研究人员和从业人员具有参考价值。
推荐理由
该书研究了高管超额薪酬对公司战略信息披露的影响，通过深入剖析高管超额薪酬与信息披露质量和语调之间的关系，探讨了高管是否会利用虚假信息为自己的薪酬辩护。该研究成果对于商业管理领域从事信息披露和公司治理方面研究的学者和从业人员具有重要参考价值。本书利用大量数据和定量分析方法，同时涉及了公司治理、信息披露质量等方面，具有高度的实用性和理论意义。
