组织文化案例
图书信息
书名：组织文化案例作者：冯俊,奚洁人,施祖留
包装：平装
开本：16
页数：286页
全文字数：270000
出版社：人民出版社
出版时间：2010-3
图书简介
本书介绍了转型时期的文化激荡、管理嵌人社会文化、组织文化的定义、组织文化的结构、组织文化的理论和功能等六个方面的内容，并通过八个方面的重大课题，例如组织变革、危机管理、心理调适等，呈现了大量的经典案例，如同仁堂在继承与创新中发展，万科建筑无限生活，华为狼性企业文化的构建等，以及一些成功和失败的案例。这些案例既能帮助领导者识别组织文化的存在形式，也能引导他们注重提倡和发扬组织中的优秀传统和精神，摒弃和消除组织中不良的观念和风质，从而培育和塑造适合组织发展需要的优秀组织文化。
推荐理由
《组织文化案例》通过大量的实例详尽地阐述了如何在转型时期的文化激荡、管理嵌人社会文化、组织文化的定义、组织文化的结构、组织文化的理论和功能等六个方面来获得适合组织发展的优秀组织文化。本书不仅涵盖了八个重大课题，并且通过典型的案例来展现出了不同类型组织文化的建设过程。因此，本书对那些需要进一步了解如何发展组织文化、塑造合适的组织文化、提高领导能力和组织效率的读者具有高度的参考价值。
