产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发
图书信息
书名：产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发作者：薛承梦
包装：平装
开本：16
页数：156页
全文字数：206000
出版社：科学出版社
出版时间：2017-12-01
图书简介
产品创新设计是企业适应市场变化的重要方式，在这一过程中人员与组织的匹配起着关键作用。该书主要从匹配理论和互动心理学角度，详细探讨产品创新设计人员与组织匹配的方法和系统开发，内容丰富、实用性强。在匹配特征和影响因素章节中，系统梳理了人员和组织的关键特征，引出影响匹配的因素，为后续测量和设计提供理论支撑。在匹配测量、单向匹配、双向匹配等章节，分别探讨了测度方法、算法模型和案例实证，既理论基础又实践应用。特别是匹配支持系统的设计和实施管理，更是揭示了匹配理论在企业管理中的重要应用。该书内容新颖、深入，对于从事产品创新设计和组织管理的专业人士来说，是一本不可多得的好书。
推荐理由
《产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发》融合了匹配理论和互动心理学的见解，具有一定的理论前沿性；同时在实践应用方面，通过丰富细致的案例分析，提供了很多宝贵的经验和工具。因此，对于企业内部创新团队和设计师来说，可以提高产品创新的效率和质量，对于企业实现转型升级和市场竞争也有积极的意义。同时，在学术研究方面，该书的探讨也具有一定的学术价值。推荐给相关专家、学者和从业人员阅读，深度挖掘并实践其中的理论和方法。