中国人事科学研究报告（2014年卷 套装上下册）
图书信息
书名：中国人事科学研究报告（2014年卷 套装上下册）作者：中国人事科学研究院
包装：平装
开本：16
全文字数：1200000
出版社：中国人事出版社
出版时间：2015-10-01
图书简介
《中国人事科学研究报告（2014年卷 套装上下册）》汇集了各领域的45篇学术论文，内容丰富、深度研究了人才工作、人事制度改革、就业与人力资源市场等领域的重要问题。其中，人才强国战略问题研究、党政干部领导能力测评素质模型研究、人力资源服务业发展评价指标理论框架研究等研究成果具有很高的价值，对于提升我国人力资源工作水平有着积极的推动作用。此书内容丰富、实用，适合人力资源专业人员、教师和研究生以及对人力资源管理有兴趣的读者阅读。
推荐理由
本书汇集的45篇学术论文，内容覆盖人才工作、人事制度改革、就业与人力资源市场等领域，具有很高的研究价值。该书是当前人力资源领域的权威专著，适合人力资源工作相关领域的专业人士阅读。不仅可以帮助读者深入地了解人力资源领域的研究进展，还能够为读者提供相关领域的理论依据和实践指导。
