转型时期中国劳动关系发展问题研究
图书信息
书名：转型时期中国劳动关系发展问题研究作者：王阳
包装：平装
开本：16
页数：238页
全文字数：292000
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2012-11
图书简介
本书分为八章，从西方国家劳动关系模式的比较、中国劳动关系问题的研究及影响因素、中国劳动关系发展的现状、中国劳动者权益保护的法制严格程度、中国劳动关系演变的省际及区域差异比较、中国劳动关系模式的评估与特征描述等多个角度深入研究了中国劳动关系的发展问题。作者通过详细的数据分析，发现我国在劳动力供给不足时，政府应该加强对劳资关系的调节，督促企业改善劳动条件和保障劳动者的权益。本书研究思路清晰，分析深入，对于了解中国劳动关系问题的研究者和人事部门工作人员都有借鉴意义。
推荐理由
本书从多个角度深入探讨了转型时期中国劳动关系的发展问题，针对劳动力供给不足时政府如何加强对劳资关系的调节，保障劳动者权益，该书提供了具有参考意义的政策建议。在当前劳动力短缺的形势下，关注劳动关系问题，保障劳动者的权益，是促进经济发展的重要手段。因此，我认为该书对人事人员、劳动研究者等人士有着重要的参考价值。
