人力资源管理适用法律法规全案
图书信息
书名：人力资源管理适用法律法规全案作者：王瑞永
包装：平装
开本：16
页数：272页
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2009-10
图书简介
《人力资源管理适用法律法规全案》是一本详细阐述企业人力资源工作者应注意的法律问题的专业书籍。本书共涵盖员工招聘与录用、劳动合同管理、员工工作时间与休假、工资支付与保险福利、员工培训与绩效考核、企业劳动纪律管理、集体合同、劳务派遣及非全日制用工、外企人力资源管理、劳动争议处理等人力资源管理中的重要内容。本书通过总结135个工作案例，对每种情况进行详细分析，并提供有效的风险防范方案和纠纷规避方法，帮助企业管理者在人力资源管理中规避因操作不当所带来的用工风险和用工成本，避免劳动争议和纠纷的发生，使人力资源工作规范化、合法化、合理化。对于研究人力资源管理、从事人力资源工作的从业人员以及大学生，本书值得一读。
推荐理由
本书详细讲解了企业人力资源工作者应注意的法律问题，涵盖人力资源管理中的重要内容。通过讲解案例实际案例，提供有效的风险防范方案和纠纷规避方法，帮助人力资源工作者在企业劳动用工方面做到合法化、规范化、合理化。本书是一本有助于人力资源管理人员和相关专业人员提高职业水平的专业书籍。
