劳动法

劳动法是指国家为保护劳动者的劳动合法权益而制定的法律法规。《劳动法》由数据出版社推出，共分五编十六章，涵盖了劳动法基本理论、劳动关系协调、国家劳动标准、国家劳动保障和劳动权利的法律救济等多个方面。本书力求反映新的劳动法律规范，例如2008年开始生效的《劳动合同法》、《劳动调解与仲裁法》、《劳动就业促进法》等一系列重要的劳动法律以及新颁布的劳动法规，以期较为全面地展现我国劳动法的全貌。优秀编主要介绍了劳动法的基本理论，包括劳动法的概述、劳动法的起源和发展以及劳动法律关系三章。第二编主要介绍了劳动关系协调，包括劳动合同法的一般规定、劳动合同法的特别规定、用人单位劳动规章制度、工会与职工民主管理四章。第三编主要介绍了国家劳动标准法，包括工资、工作时间与休息时间、劳动安全卫生制度、女职工与未成年工的特殊保护四章。第四编主要介绍了国家劳动保障法，包括就业促进制度、社会保险与职工福利制度两章。第五编主要介绍了劳动权利的法律救济，包括劳动争议的处理、劳动监督检查、劳动法律责任三章。本书旨在帮助读者更好地了解我国劳动法律的相关规定，使读者在面对工作中的法律问题时，能够依法维护自己的合法权益，并提高劳动保障意识。