中国人民大学研究报告系列·中国人力资源法律审计报告2014：了解企业人力资源法律风险
图书信息
书名：中国人民大学研究报告系列·中国人力资源法律审计报告2014：了解企业人力资源法律风险作者：杨伟国,代懋
包装：平装
开本：16
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2014-12-01
图书简介
企业人力资源管理中的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来不良影响，定期的人力资源法律审计有助于企业避免劳资冲突，规避法律风险。《中国人民大学研究报告系列·中国人力资源法律审计报告2014》是“中国人力资源审计系列报告”的第二部。该报告分为三篇，分别从宏观视角、微观视角以及国际比较的角度对我国企业人力资源法律风险做了进一步研究，案例详实，数据分析精准，对制定和执行改革计划提供了政策研究和咨询支持，极具实用性。
推荐理由
该报告通过研究我国企业人力资源法律风险，从宏观、微观以及国际比较的视角，提供了许多精准且具有实用性的案例，对制定和执行改革计划提供了政策研究和咨询支持，对企业避免劳资冲突，规避法律风险具有极高的实用性和参考价值。特别是对中国企业人力资源法律风险指数的构建及调研过程，进行了详细说明和案例分析，对于企业人力资源管理系统的优化和风险控制具有重要的参考价值。因此，我非常推荐本书。
