上市公司高管薪酬的商法规制
图书信息
书名：上市公司高管薪酬的商法规制作者：官欣荣
包装：平装
开本：16
出版社：华南理工大学出版社
出版时间：2015-09-01
图书简介
随着我国资本市场的全面开放，上市公司高管薪酬问题成为社会热点。本书对该问题进行了较为系统的研究，将其内容分为七个部分，包括导论、高管薪酬商法规制的基础、理念、原则、决定机制、信息披露、股东控制、司法介入和股权激励问题。本书以针对中国公司薪酬过高的现状为背景，对国内主流法学圈内留下的薪酬制度研究疏忽和空白进行填补，提出了一种既要鼓励激励商业创新，又要维护市场公正的法律干预哲学观。本书的主要贡献在于对中国资本市场新兴与转轨特征进行了深入的剖析，提出了填补完善本土化公司治理学说的具体建议。无论是研究薪酬问题的学者，还是从事公司治理和法治研究的读者，本书都是一本值得推荐的读物。
推荐理由
本书系统性、全面性、理论性、实践性并重，对中国资本市场新兴与转轨特征进行了深入剖析和完善本土化公司治理学说提出了具有重要价值的建议。本书的观点独特，提出了既要鼓励激励商业创新，又要维护市场公正的法律干预哲学观。通过对国外薪酬制度的回溯、分析与评价，阐述了我国高管薪酬制度的建设方向与重点。同时，书中提到的完善上市公司高管股权激励制度的对策，对中国公司治理的改善也提出了很好的启示。无论是从专业角度还是广大读者角度，都应该认真阅读本书。