基于自我决定理论的组织创造力研究与管理
图书信息
书名：基于自我决定理论的组织创造力研究与管理作者：张剑
包装：平装
开本：16
全文字数：287000
出版社：清华大学出版社
出版时间：2019-04-01
图书简介
《基于自我决定理论的组织创造力研究与管理》分为三篇，详细介绍了组织创造力研究的理论基础、自我决定理论的内容以及基于自我决定理论的组织创造力研究。作者通过研究发现，自我决定理论对员工创造力产生重要的影响，管理者可以通过提供自主性、建立良好的人际关系等方式来促进员工创造力的发挥。同时，作者也提出了不同组织环境因素对员工创造力产生影响的动机、情感等机制，并相应提出了管理策略。该书涵盖范围广泛，具有很高的实用价值和指导意义，是一本对企业管理者和研究人员都有非常重要意义的管理类图书。
推荐理由
本书适合企业管理者和研究人员阅读。对于企业管理者来说，可以从本书中了解到自我决定理论对员工创造力产生影响的原因和管理策略，借鉴本书中的实践经验来提高员工创造力和企业创新能力。对于研究人员来说，本书提供了关于组织创造力研究的详细介绍和最新研究成果，可以为学者们开展相关研究提供参考和借鉴。
