让每一份薪酬都创造价值
图书信息
书名：让每一份薪酬都创造价值作者：张岳
包装：平装
开本：16
页数：229页
全文字数：114000
出版社：中国经济出版社
出版时间：2006-1
图书简介
为薪酬苦恼的人远不止一个。几乎每个负责过人事管理的人都遇到过薪酬的困扰。但是，“家家都有本难念的经”，又该怎样解决这样的困扰呢？本书作者认为，回归本真：每一份薪酬都应该创造价值，有效率的薪酬从战略开始，发现依据，找到薪酬的对应点，用薪水体现关键人才的价值，合理的形式是薪酬成功的一半，实现薪酬价值的策略手段。全书观念新颖，构思独特而又严谨。配合企业的战略，实现企业的经营目标，并帮助企业实现利润收入是薪酬的最终价值所在。对于员工而言，在薪酬能够百分百创造价值的过程中，员工的满意度也会达到百分百。本书对于薪酬制度的实际操作具有很强的参考价值。
推荐理由
本书强调回归薪酬的本真，认为每一份薪酬都应该创造价值。通过讲解有效率的薪酬制度、找到薪酬对应点、合理的薪酬形式等策略手段，实现企业和员工的共赢结果。本书不仅适合人事管理者和企业高层，也适合普通员工和其他管理者的阅读。其实践性很强，将帮助读者实现薪酬价值的最大化。
