经理人智库：影响和说服（第2版）
图书信息
书名：经理人智库：影响和说服（第2版）作者：乔·欧文,Jo Owen,刘琼
包装：平装
开本：16
全文字数：162000
出版社：清华大学出版社
出版时间：2014-11-01
图书简介
《经理人智库：影响和说服》是一本献给现实中的管理者的书，它不是一本讲述如何成为领导者的“神秘菜谱”，而是通过阐明影响和说服的理论和技巧，教授如何成为一个有影响力的管理者。本书共分为两部分，优秀部分从影响的十大支柱入手，结合实际案例讲述了影响和说服的理论和技巧。第二部分则是实践中的应用，包括关键时刻、影响力的谣言和事实等。书中每一章都有总结，帮助读者归纳总结并更好地理解和应用所学的知识和技巧。阅读本书可以帮助读者提高自己的影响力和说服力，成为一名优秀的管理者和领导者。
推荐理由
本书通过深入浅出地讲解影响和说服的理论和实践，帮助读者成为更好的管理者和领导者。它不是一本讲述“成功秘籍”的书籍，而是通过教授读者影响和说服的技能和技巧，培养读者的领导力和管理能力。书中的案例丰富，内容实用，适合各行各业的管理者和个人成长者阅读。如果你希望提高自己的影响力和说服力，成为一名优秀的管理者和领导者，那么这本书是你不容错过的一本。
