基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究
图书信息
书名：基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究作者：李晓辉,张秋曼,周永源
包装：平装
开本：16
全文字数：133000
出版社：冶金工业出版社
出版时间：2017-01-01
图书简介
《基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究》是一本系统阐述大型钢铁企业组织设计的专业学术著作。全书共分7章，详细介绍了钢铁企业的研究背景、国内外研究现状、企业协作的机理及功能、大型钢铁企业组织结构现状及效率、规模钢铁企业的组织特性、协作机制在企业中的具体实现途径、宝钢组织结构及控制机制的案例研究。本书以协作理论为基础，深入剖析钢铁企业的组织结构和效率问题，为企业如何优化产业结构、促进良性发展提供了启示。读者将从中了解到现代组织理论的发展历程和演化趋势，网络组织协调及优势等相关知识，探索企业协作机制的可行性和效率边界。本书是经营与管理专业学生和工作者必读的经典之作。
推荐理由
《基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究》是一本深入探究现代组织理论、剖析企业组织结构和效率问题的专业学术著作。本书系统性、全面性和实践操作性都非常强，并且以大型钢铁企业为案例探讨组织设计的理论与实操问题，对于钢铁企业的管理者和从业人员具有一定的指导意义。读者可以根据本书的理论和经验宝库，对企业的整体效益和产业结构进行必要的调整和优化，促进企业良性发展。本书是经营与管理专业学生和工作者不可错过的经典之作。
