日本式企业管理的变革与发展
图书信息
书名：日本式企业管理的变革与发展作者：熊译诚,黄咏岚
包装：简裝本
页数：173页
出版社：商务印书馆
出版时间：2003-1
图书简介
很多人都认为，日本的企业社会是远离能力主义的。但是，对雇员个人广义上的能力考核与选拔待遇密切相关的现象，不仅从优秀雇员层而且从整个雇员阶层来看的话，可以说日本比欧美国家表现得更加“能力主义”所以现在经营者有“有识人士”号召要“更加讲究能力主义”如果 ，雇员在他们的强制和诱导下唯唯诺诺地听从的话，不仅要失去宽松和自由，甚至连劳动的喜悦都要丧失殆尽了吗！本书从这样的想法出发，审视企业内部和劳动的具体变化及雇员的意识状况，探讨了普通男女雇员很好如何应对的方法。本书透过日本企业的能力主义管理，为读者们揭示亚洲企业文化下的日本式经营，让我们对日本式企业管理有了更深层次的认识。
推荐理由
推荐本书给想要深入了解日本企业文化以及能力主义管理的人士。本书全面揭示了日本企业的能力主义管理，分析了企业内部和劳动的具体变化及雇员的意识状况。通过阅读本书，读者可以了解到亚洲企业文化下的日本式经营和日本公司的管理哲学。虽然目前，日本的能力主义管理正面临压力和挑战，但是这个企业文化依然存在于日本的企业环境之中。因此，掌握这样的知识对于正在求职找工作和在职工作的人士都具有一定的价值和参考意义。