野性华为：任正非的管理哲学
图书信息
书名：野性华为：任正非的管理哲学作者：孙科柳,张余
包装：平装
开本：16
出版社：电子工业出版社
出版时间：2015-03-01
图书简介
《野性华为：任正非的管理哲学》一书从心理学角度出发，系统阐述了华为创始人任正非的团队管理理念。书中通过百余个案例、心理学原理和哲学观点，阐述了华为的企业精神、成功之道和任正非的管理思想。本书涉及领导力、人才、团队精神、制度、授权、执行力、决策沟通、激励、服务、变革与创新和危机意识等方面。作为全球很大的电信设备供应商，华为的成长不仅是团队合作成功的一个经典案例，更是任正非管理哲学的试验场。本书适用于公司领导、公司职员和普通大众读者群阅读，尤其适合在职管理者学习和借鉴华为的成功之道和任正非的管理思想。不同于其他管理类书籍的机械简单，野性华为：任正非的管理哲学从心理学的角度出发，通过对任正非的思想的解读，融合华为企业文化特点，为管理者提供了实际可行的指导思路和方法，让人在日常工作中更好地理解和应用华为的经验。
推荐理由
作为全球最大的电信设备供应商，华为的成功向我们展示了任正非的管理哲学的试验场，让我们更好地学习和借鉴！《野性华为：任正非的管理哲学》一书，是一本实用性很强的管理图书。本书以心理学的视角出发，从多个角度对华为的企业文化进行了深入挖掘，并从价值观、领导力、人才、团队精神、制度、授权、执行力、决策沟通、激励、服务、变革与创新和危机意识等方面，介绍了任正非的管理思想和华为的成功之道，给广大管理者提供了指导和借鉴的可行方法。
