人力资源管理：实践的方法（第4版）
图书信息
书名：人力资源管理：实践的方法（第4版）作者：约翰·伯纳丁,Bernardin.H.J,赵曙明,彭纪生
包装：平装
开本：16
页数：396页
出版社：南京大学出版社
出版时间：2009-1
图书简介
《人力资源管理实践的方法（第4版）》是由H.John Bernardin教授撰写的一本教科书。相比于同类教材，《人力资源管理实践的方法（第4版）》不仅提供了完整的人力资源管理知识体系，还特别注重利用经验性训练强化学生的个人能力，并提供一个基于研究的关键性能力评估方法和一套自我评估程序，对于培养学生的核心竞争力有着重要的指导意义。此外，Bernardin教授还在整个叙述框架中贯穿了公平就业机会问题，凸显出新的法治背景对HRM实践影响的加深，对于中国当前HRM实践尤显重要。此外，本书对于国内学生在中国背景下理解西方管理学理论有很大的帮助，是一本值得推荐的教材。
推荐理由
《人力资源管理实践的方法（第4版）》是一本针对高等院校工商管理类专业本科生、MBA、EMBA和研究生的教材，也可以作为各类企业中高级管理人员培训教材。本书的特点在于不仅提供完整的人力资源管理知识体系，还注重培养学生的关键性个人能力，并贯穿公平就业机会问题，对HRM实践的探讨具有重要价值。此外，本书将中国的案例融入到HRM实践中，对于国内学生在中国背景下理解西方管理学理论有很大的帮助。