动态环境下人力资源柔性战略
图书信息
书名：动态环境下人力资源柔性战略作者：程德俊
包装：平装
开本：32
页数：270页
全文字数：238000
出版社：南京大学出版社
出版时间：2009-9
图书简介
本书是南京大学博士文丛中的一本，主要围绕动态环境下人力资源柔性战略展开讨论。该书共分7章，分别为导论、高参与工作系统面临的挑战、战略人力资源管理的不同研究范式比较、知识视角下两种典型的人力资源战略、人力资源柔性战略选择及其对企业绩效的影响、动态环境下人力资源战略对企业绩效影响的实证研究、国有企业雇佣关系的合法性特征及其改革路径。本书采用理论分析和实证研究相结合的方法，对人才培养、企业战略与人力资源管理等议题进行深度探讨，并提出了一些新的观点和思路。本书值得读者一读，可以为相关研究的专家学者和企业管理者提供很好的借鉴和启示。
推荐理由
本书是一部内容极为丰富的学术著作。通过对人才培养、企业战略与人力资源管理等议题的深度分析，全面探讨了动态环境下人力资源柔性战略的相关理论和实践问题。本书在理论基础和实证研究上都做出了很好的探讨，在相关领域具有很高的权威性和指导性。同时，本书的写作风格简明扼要，逻辑清晰、思路连贯，让读者更好地理解和掌握相关内容。因此，本书不仅适合相关研究的专家学者和企业管理者阅读，也适合对人力资源管理感兴趣的读者学习参考。