老板提拔这种人：职场升迁秘籍

本书从企业员工所犯的错误中总结了60个典型错误，并对其成因和解决方法进行了深入剖析。在此过程中，作者避免了使用艰涩的理论，而采用实战方法，分为情景再现、案例评析和实战技巧三个模块，让读者能够在阅读的同时学习到现学现用的方法。 首先，本书在优秀部分强调工作执行到位，避免寻找借口，将执行到位当作一种习惯，并从微小细节入手。第二部分则聚焦于踏实肯干，工作认真，时刻保持较强的责任心，对工作尽职尽责，以及用激情完成1%的工作。第三部分讲述了说得到就做得到的重要性，以及工作计划周全和学习各种技能和培训的重要性。在第四部分，书中强调了工作稳准狠的重要性，包括不以老员工自居，主动争取升迁机会，拒绝拉帮结派，以及忠诚于老板和公司等。第五部分则突出了任何工作都做到很好的意义，重点阐述了小事情大责任，本职工作从来都做到很好，岗位效率意识藏心中，以及为公司创造财富当作神圣的天职。第六部分讲述了今日事今日毕的重要性，而第七部分则突出了“工作总是一气呵成”的重要性。在第八部分中，本书强调了站在老板的立场上思考问题，并提倡主动为老板解决问题。第九部分则突出了工作务实，效率优秀的重要性。 在书的最后一部分，本书提倡从容淡定、大智如愚的态度来面对职场挑战。例如，职场人员需要体现自己不如老板高明，体谅老板的难处，坚决执行老板的命令，以及不在背后说老板坏话等。除了60个典型错误和相应的解决方法之外，本书还提供了一些参考文献和后记。 如果你希望在职场升迁中走得更远，那么这本书会是一本非常有用的参考书。本书通俗易懂，避免使用过于艰涩的理论，而是采用实战方法。阅读本书可以让你更好地规避职场错误，提高自身升迁的机会。