效度新理念与中国特色党政干部选拔有效性
图书信息
书名：效度新理念与中国特色党政干部选拔有效性作者：中国科协学会学术部
包装：平装
开本：16
出版社：中国科学技术出版社
出版时间：2015-12-01
图书简介
公务员选拔历来是一个备受关注的话题，其重要性丝毫不亚于国家政治经济事务。然而，为改善干部选拔过程中存在的一些问题，需要专业理论工作者和实践应用领域专家的共同努力。本书内容精华，共分为三个议题：议题一讨论了效度理论与应用的新进展，议题二探讨了党政干部的心理品质及其测评，议题三讨论了党政干部选拔的有效性及其相关问题。同时，本书还提供了效度概念发展与评价范式转变、专家简介、部分媒体报道和后记等内容。本书对公务员选拔制度问题进行了深入研究和分析，对于参与干部选拔工作以及对公务员选拔制度感兴趣的读者都有一定的参考价值。
推荐理由
本书是关注公务员选拔制度问题的人士不可错过的一本书，本书内容丰富，专业性强，作者具备高水平的学术研究能力和实践经验。通过心理测量专家和人才选拔工作专家的共同讨论，本书深入剖析了干部选拔过程存在的问题，并提出了具有实际可行性的解决方案。读者可以从中找到答案，同时，也可以在作者的论述中获得一些启示，扩大了解公务员选拔制度问题的视野。如果你关注公务员选拔制度问题并想改变现状，那么这本书一定不容错过！
