绩效管理与考核全案（新时代·管理新思维）
图书信息
书名：绩效管理与考核全案（新时代·管理新思维）作者：胡华成
包装：平装
开本：16
页数：247页
全文字数：242000
出版社：清华大学出版社
出版时间：2019-6-1
图书简介
本书共分为三个模块，包括绩效计划、绩效辅导和绩效考核。其中，绩效计划模块介绍了绩效计划制订、沟通和审定的具体实施方法。绩效辅导模块则分别介绍了绩效辅导的对象、内容和分类以及GROW法则和渠道。绩效考核模块介绍了绩效考核的内容和形式，以及KPI、BSC、MBO和360°四种绩效考核方法，并通过案例进行了详细说明。本书深入浅出，通俗易懂，不仅适合人力资源从业人员使用，而且可以为公司各级管理者提供管理方法借鉴。
推荐理由
本书是一本从零开始学习绩效管理的必备指南，业内达人亲授新思路，帮助读者挖掘绩效管理新通道。通过对绩效计划、绩效辅导和绩效考核三个模块的系统讲解，读者可以全面了解绩效管理的基本内容和实施方法，从而在实际工作中更好地进行绩效管理和绩效考核。此外，本书的案例分析也具有很强的实用性，可以为读者提供实际操作上的参考和启示。因此，无论是人力资源从业人员还是企业管理者，都可以从本书中获得丰富的经验和实践技巧。
