论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究
图书信息
书名：论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究作者：刘洋
包装：平装
出版社：中国人事出版社
出版时间：2014-06-24
图书简介
本书共分六章，首先提出研究问题和选题意义，并阐述了研究方法和工具；其次，界定了学习型组织和组织学习及制度创新的概念，并系统研究和梳理了相关文献；然后，对其他相关理论进行了探讨研究；接着，介绍了学习型组织、组织学习及制度创新之间的关系，并提出相应的命题假设；在第五章，将本研究所采用的框架及调查分析方法展示，运用因子分析和典型相关分析等方法对学习型组织、组织学习及制度创新之间的相关性进行了论证；最后，通过对研究结论进行分析，提出了建议并总结了本书的不足之处。
推荐理由
本书是一部系统研究学习型组织、组织学习及制度创新的著作，作者以梳理文献和案例分析为基础，通过实证研究验证了学习型组织与组织学习、组织学习与制度创新、学习型组织与制度创新之间的正相关关系，对于推进组织学习和制度创新具有积极作用。本书不仅可以帮助管理者了解学习型组织和组织学习及制度创新的相关概念和理论，还为实践者提供了可操作性建议。值得一读。
