政府人力资源绩效管理研究：中国与全球经验分析
图书信息
书名：政府人力资源绩效管理研究：中国与全球经验分析作者：王斌,张明
包装：平装
开本：16
页数：238页
全文字数：260000
出版社：西南师范大学出版社
出版时间：2018-04-01
图书简介
本书介绍了政府人力资源绩效管理的历史沿革、运行现状、绩效评价以及典型案例等方面，全面分析了中国政府新形势下的人力资源绩效管理实践探索，并以美国、英国、日本等为代表性国家，研究总结了各国政府人力资源绩效管理的现实背景、制度规定、实施过程、具体案例等。本书的特点在于强调典型案例的分析和思考，立足于政府转型和现代治理的背景，系统介绍了国外政府人力资源绩效管理的相关经验与做法。
推荐理由
这是一本著名的政府人力资源绩效管理研究书籍，旨在为读者提供政府人力资源绩效管理的理论和方法知识，并通过中国与全球的实例说明其在现代治理策略中的应用价值。本书不仅全面系统地介绍了政府人力资源绩效管理的概念、历史、现状等内容，还详尽地分析了各个代表性国家的政府人力资源绩效管理制度和案例，具有很高的学术价值和实践意义。如果你是一名政府干部、政策制定者或者是HR从业者，那么这本书绝对会是你学习、研究政府人力资源绩效管理方面的重要参考，帮助你更好地理解和掌握政府人力资源绩效管理的知识和方法，提高你的工作能力和职业素养。
